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当颁奖嘉宾在最佳MV和最受欢迎奖都念到bloom名字时，她们再没有听到最佳新人奖那么紧张了，取而代之的是她们年轻的脸庞上洋溢的幸福笑容。

有人不禁感慨：这么年轻，这么厉害，第一次提名就四中三个。

作者有话说：文中金曲奖与现实无关

第157章和妈妈一起住分约bloom进组★旧……

六月底，第二届绽放嘉年华选秀节目正式开拍，播出进行预热。

bloom*1作为第一届的出道团发了祝福视频。

这从团综角度来说，bloom*1结束了团综时代，她们已经被允许搬出宿舍。

成年成员搬到新住处需要和公司报备，未成年成员要么住自己家里，要么住公司宿舍。

陆星移立刻搬出去和妈妈一起住，薛霏霏说她很可怕，居然有人想要有家人一起生活。

陆星移浅笑不语。

她和其他成员不同，她曾经是单亲家庭的留守儿童，奶奶爷爷对养孙更好，喊她叫外孙女。

她从小没有长期享受过影视剧里家人对孩子那种无微不至的关怀。

和妈妈一起生活，曾是幼小的陆星移的愿望之一，如今得以美梦成真。

至于成年队友们说的和父母被监管的连外卖都不能随便点。

陆星移并不在意这点。

自从她的银行账户收到第一笔收入之后，自童年起徘徊在她身上的阴影逐渐消散。

在很小的时候，陆星移就发现没有经济能力会束缚很多事：不能练习舞蹈、没有买零食自由、没有资格让妈妈不要去打工……

真难啊，一件又一件大大小小的事累积在一起，将她的灵魂绑在五指山下。

如今她有了自己赚钱的能力，束缚她的东西就少了很多。

如果妈妈到时候管她太严，她不会在意，但如果妈妈管她太离谱，她会有能力反抗的，因为她已经赚钱了。

七月发生了一件大事，绽放嘉年华厂牌对旗下bloom女团成员实行分约制。

原因有几个。

首先，完善绽放嘉年华IP。

第一届的时候，从开头到决赛不知有多少来借流量做跳板的“练习生”

。

Bloom运营的巨大成功让第二届的投机分子变得更多了，这些暗着来的不知道有多少，明着来的已经让公司头疼了。

娱乐圈许多资本都抛开橄榄枝：“我让我旗下的艺人来参加你的综艺，如果出道了双方共赢把舞台约签给你，不仅如此还有其他资源好处给你。”

或者是：“你家某某艺人资质很好，可以和我家公司签个影视约，反正你家公司也没有这方面的资源。”

陆星移作为bloom最亮的那颗星，私底下被许多人挖墙脚，其他成员也遇到过，这些都被A姐反映上去。

其次，公司各种资源真的不够了。

目前花厂能把bloom团体做到这个程度已经被业内称赞，但是已经无力规划个人成员事业发展，只能在团休期接过外面递过来的最佳资源，同时这些资源还不能危害团体形象。

不仅如此，第二届选秀启动之后，公司人手不足，选秀项目组已经从女团项目组这边抽调人手了，毕竟女团项目组有一半人参与过第一届绽放嘉年华选秀。

因为人手不足，薛霏霏这次参加综艺被私生梦男粉跟踪，公司已经被薛霏霏的粉丝骂死了。

最后，百人女团规划的灵感脱胎于J国女团。

j国女团成员的成员合约和事业所签约制是其运营体系的核心。

事业所签约情况较为复杂。

在女团组合成立初期，所有成员均签于制作人成立的A公司。

早期成员毕业需经过移籍流程。

后来，成员经由A公司安排直接把个人约签出去给事务所。

由此形成了一个围绕女团的战略联盟，将团队管理与成员个人管理分开。