见对方误解了自己,陈伟连忙摇头表示并非对方所想的那样。
“谢老板,我所说的可不止是那胖主管。”
“在我看来,什么事情只要牵涉到了人这个字,就变得复杂了许多。”
“就拿之前的主管举例子吧,我认为出现这种情况的主要原因,是您并没有给员工安排合理的晋升通道。”
“没有合适的晋升通道,就会导致员工们逐渐懒散,从而导致集体效率降低,这是人事方面最为关键的一点。”
“还有,如果想要留住人才,不考虑好相应的晋升通道,就等同于剥夺了他们的目标。久而久之就会造成人才流逝。这是第二点。”
“至于那些腐败,尾大不掉等等情况的出现,只不过是人事安排不够完善的副产物罢了。”
陈伟的几句轻言轻语,却是让谢老板僵在了原地。
人才方针?晋升通道?集体效率?
随着一些想都没想过的词汇出现在耳边,谢老板的内心如同遭遇到五雷轰顶般炸开。
陈伟打的比喻虽然简单粗暴,可不就是他一直以来困扰的问题吗。
他可是从来没有想过,困扰自己问题的解决办法,竟然是改善人事分配!
“喂?谢老板你还好吗?用不用去办公室歇会?”
瞧着谢老板久不开口,陈伟上前疑惑询问道。
“陈老板!我……我怎么就没有早点碰到你啊!”
就在陈伟询问之时,谢老板却突然大吼一声,随后又是慢慢的欲哭无泪。
如果,如果能让他早些碰见陈伟,就算是倾家**产,他也要将此人拉拢过来啊!
谢老板的心中传来一阵阵惊呼,也让他觉得有些苍天不公。
只不过,谢老板也能明白,像陈伟这样的人,怎么会轻易为他一个小小的电子厂老板所用。
倘若抛出橄榄枝的人是那黄腾飞,到还有几分可能。
陈伟瞧见对方的表情微微摇头没有说话,光是看对方那副样子,他也能大概猜到谢老板心中所想。
只是谢老板永远都不会知道,倘若他提前几月直接重金聘请陈伟,说不定陈伟还真有可能答应下来。
“咳咳……陈老板真不好意思,刚才是我失态了。”
感慨一番过后,谢老板轻咳两声缓解尴尬,直接带着陈伟来到了会议室。
随着二人落座,谢老板也没再怨天尤人,而是迅速从口袋中拿出两份文件道:“这是工厂和地皮的转让文件,陈老板你可以看看,只不过……”
望着有些犹豫的谢老板,陈伟却是连看都没看那两份文件,直接从口袋中拿出支票写了一串数字轻轻扔过。
“谢老板,这个价格你可满意?”
“嗯陈老板您确定不先看看转让文……这!这是……”
谢老板将支票接过,待瞧清楚上面的一串数字之时,两枚眼珠瞬间瞪得溜圆。
倘若这谢老板眼眶再大些,说不定眼珠子都能掉出来。
“谢老板不必多言,我陈某人说过自己喜欢诚信。既然谢老板肯以礼相待,那我也不会亏待谢老板。”
“当然,谢老板现在就可以检验这张支票的真伪。”