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第348章 你也滚（第3页）

该说不说的，还得是咱家地表最强高层中的女性顏值担当沈萱沈总！

凌振宇在得到苏杭指令之后当天就奔赴羊城了，但是谈了几次，张龙虽然有些动心，却迟迟没有同意。

於是凌振宇和沈萱商量了一下之后，改为由沈萱接手，不仅给张龙打造了一个量身定做的《3年职业加速路径》，同时疯狂画饼，拿出了非常详细的《机会成本对比表》和《风险对冲方案》，最后更是给其儿子给出了一个非常优渥的“高层子女精英培养计划”！

这一揽子的操作下来，加上沈萱又掏出了微信的成品，作为压死骆驼的最后一根稻草，直接就让张龙投了。

这还能说啥？

本来他的计划就是用这个即时通讯的新想法来提升他在企鹅的地位，但是虽然有信心这方案能通过，但是阻力也不小。

最重要的就是企鹅內部还有其他两个团队可能会跟他竞爭赛马。

其中有一个是企鹅內部的元老了，不管是关係资源团队还是在集团內的话语权，他都比不过人家。

甚至如果要做的话，不仅可能会面对打压，他甚至都得自筹伺服器资源。

可如果来苏杭这里呢？

整个地表最强集团的所有分公司都可以配合他，虽然技术力量跟企鹅没法比，但是这里胜在上下一心，资金充足！

最重要的是，这边是真放权，也真给钱！

苏杭的原话是：“把微信做起来，要钱给钱，要人招人，不设上限。”

张龙当时就有种士为知己者死的感觉！

人家的產品都做出来了，他现在过去说一句“摘桃子”都不过分，但是那边团队的態度呢？

极为热情！

甚至热情到张龙有点怀疑他自己是不是什么小说主角，天命之子了。

那是发自內心的真热情！

主要是製作微信的这个团队，最开始的时候和凌振宇一样，都知道自己这个產品就是拿来卖的。

他们一开始的想法也就是赚笔快钱。

可真正在这里工作了几个月，地表最强自上而下那种年轻、活力、真正扁平化管理，福利待遇远超同行的条件让他们愈发捨不得离开这里。

虽说大老板苏董年轻的过分，而且只来看过他们一次，但是人家是真的態度好！

对他们这些程式设计师也是发自內心的尊重！

而且看著微信在老板的指导下，製作的愈发完善，有潜力，他们有种自己亲手製作的產品能改变整个通讯行业的感觉。

虽然点子、框架、乃至於ai、ui这些都是老板给的思路，但是確实是他们亲手做出来的不是！

產品离製作出来越来越近，他们心情也越来越复杂。

一方面是產品完成的成就感，一方面却是十分捨不得离开集团。

这个时候，凌总告诉他们，苏董可能会改变想法，微信不卖了，同时还会认真扩大经营，正式成立分公司而不是现在的草台班子。。。

只不过可能会外招个很有能力的团队空降。

所有人：？

能留下来？！

还能成立属於我们的分公司？！

降！

让他降！

別说什么有能力的团队，就是一群猪，我们也他妈热情欢迎！

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