她将?简报轻轻放回桌面,抬起头?,目光扫过面前略显紧张的组员们,语气沉稳而从容:
“消息我收到了。
大家不必紧张。”
她声?音不高,却带着一种奇异的安抚力量,“在网络多元化发展的起步时代,出现竞争对手是必然的,也是好事。
这证明我们选择的赛道是正确的,市场是广阔的。
今天没有‘炫科’,明天也会有其他公司加入进?来。”
她看着组员们渐渐放松下来的神情,继续说道:“把目光放长远一点。
未来的市场竞争,绝不是靠一点华丽的视觉效果就能决定的。
它比拼的是技术的稳定性、是用户体验的舒适度、是生态的构建能力。
而这些,恰恰是我们正在打磨,并且会一直坚持下去的优势。”
“所以?,”
宁希总结道,语气斩钉截铁,“按照我们既定的节奏和方向,别人要追,就让他们追。
我们要做的,是继续领跑,用硬实力说话。”
现在他们的项目即将?成熟,她可不相信有胡嘉淑那个草包在能做出什么好东西来,不过组员的担忧也是对的,现在就是抢时间的时期,他们也要加快手中的动作了。
与宁希那边的沉稳有序形成鲜明对比,胡嘉淑的"
炫科"
公司办公室里,正弥漫着一股低气压。
胡嘉淑穿着最新一季的高定套装,双手抱胸,脸色铁青地站在项目组身后。
她面前那台昂贵的显示器上?,工作人员做出来的东西,远远没有达到预期。
她越说越气,觉得?自己?花了大价钱请来的这些人简直是废物。
“我给你们最好的电脑,开?出现在南城最高的工资,不是让你们做出这种半成品来糊弄我的!
进?度慢得?像蜗牛,做出来的东西更是没法看!
你们到底行不行?不行就趁早滚蛋!”
几个组员面面相觑,脸上?都露出了无?奈和压抑的愤懑。
这位老板完全?不懂技术,只一味追求不切实际的视觉效果,根本不顾及软件运行的实际情况。
他们多次尝试沟通,都被粗暴地驳回。
高昂的薪资此?刻仿佛成了枷锁,让他们倍感压力却又无?力改变现状。
“还愣着干什么?”
胡嘉淑看着沉默的团队,火气更旺,“重新做!
就按照我给你们的设计做!
下周一,我要看到让我满意的版本!
否则,这个月的项目奖金,你们谁都别想了!”
她说完,踩着高跟鞋,怒气冲冲地回了自己?的独立办公室,“砰”
地一声?甩上?了门。