俩保安见状,便对侯佳如说道:“既然没事,那就该干什么干什么去吧。办公区域,禁止大声喧哗,再有下次,我们可就跟你们主管领导反应了。”
侯佳如恨恨的看了眼杨东,又看了眼刘琪,转身走了。
保安跟其他人也都各自散去。
杨东则是继续领着刘琪她们,上了二楼。
边走边问:“刘姐,你跟那侯佳如认识?”
刘琪稍微犹豫了一下,说道:“她儿子跟我两个孩子是同班同学。”
杨东又问道:“同班同学?是有矛盾吗?”
刘琪说道:“怎么说呢,也算不上什么大矛盾吧。”
然后就把当初的事,简单说了一遍。
并没有提侯佳如在班级群里是如何张扬的事。
刘琪不是很喜欢在背后说人的坏话,要不是杨东问起,她连这件事都不会说。
杨东却是明白了,说了句:“这么一点小事,那个侯佳如就记恨至今,可见这人也不是什么好东西。要不要我跟我哥说一声,让我哥处理一下?”
最后这句话,是用的询问的语气。
杨东也是想看看刘琪会怎么做。
刘琪摇头道:“杨总日理万机,这点小事还跟他说什么。我自己会处理好的。”
杨东便点点头。
如果刘琪同意他跟杨文松说这件事,那杨东就要重新审视刘琪了,杨文松也会重新审视刘琪。
现在看来,刘琪不是那种短视之人。
说话的功夫,就来到岳虹的办公室。
杨东敲门进去。
“岳总,早啊,人我给你带来了,我哥跟你说了吧?”
杨东进来后,很是随意的说道。
公司的这几个高层,杨东都挺熟的。
尤其是这个岳虹,胖乎乎的,脸上总是挂着笑容,给人的第一印象就很喜庆。
但真正了解之后,就会知道这个人原则性很强。
连徐丽丽都说,公司这几个高层,就是这个岳虹让她最头疼了。
别看长了一张好说话的脸,实际上却是最不好说话的一个。
而且岳虹的不好说话,还不是那种板着脸当面顶撞,而是笑呵呵跟你说不行。
只要是不行两个字从她嘴里说出来,那就别想再收回去了。
不过,松丽还真是需要岳虹这样的人。
一家新成立的公司,如何迅速建立起一套完善的人事管理制度,树立积极向上又符合公司发展的企业文化,是非常考验老板跟管理层的管理智慧的。
杨文松是个甩手掌柜,公司内部的事,杨文松基本上不过问。
徐丽丽呢,业务上是一把好手,但是论管理,她还真是一般。