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第878章（第1页）

第878章

这意味着，他们以后退休了后，还能拿到退休金。

而且，这个工资也跟着翻了一翻。

这般大的变动，真的是几家欢乐几家仇。

那些年轻大的人都舍不得这么快就退休下来，但张耀阳把年龄都卡住了，他们再如何不愿意，也没有办法。

但好再，他们的工作岗位可以推荐家里的人，经过培训全格后就能上任。

如过去那般，把这里当作铁碗饭的事情，已经是不可能的。

对于他们这些老员工，考核标准是很低的。

但是对于后面还想进厂的人，哪怕是曾经的老工人，一旦离开了工厂还想再回来，也将面临着严格的筛选，很有可能就被刷下来。

其中最重要的一条，就必须是大专业。

这个年代的大专生还是挺多的，他们都有文化，还愿意苦干，可比用一群大字不识的村民性价比高很多。

用人制度是公开公正透明的，所有人都一视同仁。

那些人初时得知这个消息的时候，还不以为然。

他们觉得，自己在外面总能混出人样的，末必就要吃回头草。

对于丢掉工厂的工作，他们一点也没往心里去。

而这样的人，大多是男人们，有野心滋长，也没有办法的是。

毕竟，在他们的身边，还真的有人成功了。

这自然就刺激到这些人，都想做大老板，想过人上人的生活。

对于这种人，张耀阳没有什么好说的，每个人都有自己追求的权利。

时间会教会人很多东西。

才三年而已，他还有十年的时间，慢慢地把事情做起来。

因为他的厂子永远也不会缺最先进的技术，也不缺科研人才。

那在他离开后就已经空闲下来的试验室里，很快就来了很多的技术骨干。

他们很多人都是他从国外引进来带徒弟的。

而这些徒弟，都是他千挑万选的人物，年轻，头脑好，专业一流。

这般大张旗鼓的改革，这些产品自然也要跟着升级换代。

那些传统的山货已经被他改革了，比如现在的人都开始有钱了，要注意养生了。

他的产品，开始往高端的养生营养品上开发。

用的还是那些山货进行二次加工。

至于木材厂，直接转型成高端的家具定制，以及木质艺术品和装饰品。

还有就是承建各种景区的木桥，木屋等打造。

同时还要让人研制出各种更加环保的材料，改进生产工艺，使用环保胶水，涂料等。

同样的，还有其余的几个工厂，统一升级了不说，就连工人的服装都是统一定制的，只是每个厂的颜色不一样而已。

最后还把几家工厂合并成立了一家公司，就叫“大喜企业”。

而他将成为一第一任董事长，办公室就用的老宅改造的。

张家的新房子修建好后，是仿四合院的古朴造型。

曾经很让人羡慕的两层小楼地势太好，房子也挺新，索性装修一下，再重新亮相，就已经变成了大喜企业的办公大楼。

这只是暂时的，如果这一次转型成功的话，还得重新另找地址修建更加豪华的办公大楼。