像是斩杀灾厄这类重大工作,自己帮不上多大的忙,就安心给老板打打下手,照顾好老板其他方面的需求。
比如提供一些情绪价值之类的。
陈宇航之前有段时间,做的非常好,记录老板的装逼时刻之类的。但是现在看么,可能那是他的真情流露。
结果现在就麻爪了。
“你怎么能这么想呢?”
他说道:“现在我们对老板的帮助确实比较少,但是……”
“但是以后就说不定了啊,说不定老板会有一些需要我们的地方,就像……就像在度假村那会儿?”
“老板也有忙不过来的时候么。”
“哦,也对……”
陈宇航被说服了,他觉得,黄建说的,的确有些道理。
“另外还有啊。”
黄建继续说道:“你可能没在大公司做过,你知道一个员工最关键的是什么吗?”
“不是做好工作,而是照顾好老板的情绪!”
“啊?”陈宇航有些摸不着头脑:“这……”
他从来没想过,怎么照顾情绪反而比做好工作更重要。
他以前的工作里,从来没有这一项。
“你想,我们老板是不是业务能力最强的一个?就在我们里面。”
“对。”
陈宇航觉得,用“业务能力”来形容,有点不对劲,但好像也没啥毛病。
“那我们要维持业务,就是要重点维护老板。”黄建说道:“老板心情好了,我们的业务就好。老板不高兴了,我们的业务就要出问题”
。