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第138章 结束前的科普（第3页）

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>一张合规的辞职表

>一份应有的尊重

>一个可以说“不”的权利

“过去七十二小时，全国八个核心研发团队收到同一条高薪挖角短信。”欧小葵说，“条件优厚到离谱??钱、房、户口、子女教育全包。听起来像天上掉馅饼？可你们知道背后意味着什么吗？”

她调出一张地图，标注了八个城市的研究所位置。

“这些地方，全是近年来国家重点投入的‘卡脖子’技术攻坚阵地。而魔都，不过是其中之一。他们不是缺人才，他们是想用资本暴力，把别人的果实一夜搬空！”

弹幕开始滚动：

【卧槽，原来这才是真相】

【难怪最近好几个大V删帖】

【支持留守！静海不哭】

【查查那个办公室主任，必须实名】

欧小葵切换画面，播放了一段音频??正是我与办公室主任的对话录音。

听完，全网炸了。

有人扒出了他的履历：非科班出身，靠关系进所，十年间换过六个部门，每到一处都有技术人员离职潮。

更有人发现，他名下竟有一家“技术咨询公司”，股东名单里赫然出现某外资检测机构的名字。

“利益输送？”欧小葵冷笑，“恐怕不止。”

她突然站起身，走到镜头前，一字一顿地说：

“我现在宣布：轻松慢行所有门店即日起设立‘科研守护基金’??每位顾客消费满一百元，自动捐赠五元至该基金，用于资助坚守原地的技术人员家属医疗与子女教育补贴。”

“首期目标：覆盖全国三十个关键技术岗位，每人每年两万元保障金。”

“不做慈善，是还债。”她说，“还这个时代亏欠实干者的债。”

直播结束时，基金账户已收到超过四千万元认捐承诺。

而此时，我正坐在实验室里，和王磊一起修改一份文件。

标题是：《关于建立“区域协同型科研共同体”的建议方案》。

核心内容有三点：

一、打破属地化管理模式，推行“成果共享+利益分成”机制；

二、设立国家级技术流转仲裁委员会，防止恶性挖角；

三、建立科研人员信用档案与权益保障平台，直通国务院督查系统。

写完最后一行字，我点了发送。

收件人：科技部、发改委、人社部、中科院、央视新闻调查组。

抄送：欧小葵、李记者、闵玲、赵副所长、津门项目组全体成员。

窗外，天边泛起鱼肚白。