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简直让人大跌眼镜。

差点都以为弄错人了。

坐正中间，一个面色挺严肃的面试官，姜雪怡听别人喊她谢主任。

谢主任突然开口：“你为什么想进妇联，明明你的孩子还在哺乳期，正是离不开人的时候。”

姜雪怡顿了一下，笑道：“正是因为我的孩子在哺乳期，我才知道女人在这段日子有多艰难。”

她半真半假地道：“前阵子涨奶发烧，想请半天假去医院，却被我婆婆念叨‘女人家哪那么金贵’。”

这是套用了刘璐的经历，她生赵小蕊的时候，总是被孔红芳这样说。

姜雪怡接着道：“抱着孩子整夜整夜熬的时候，我才明白好多女人不是不想出门做事，是被喂奶、换尿布、家人的不理解捆在了炕头上。”

“我给孩子换尿布的时候就在想，要是能让更多的像我一样的女人，既能安心带娃，又能挺直腰杆说话，该多好。咱们妇联不就是干这个的吗？帮咱们争取该有的权利，教咱们拿得起针线也握得住笔，让哺乳期的妈妈能踏实歇脚，让带娃的女人也能有自己的念想……”

说到妇联的时候，姜雪怡特意用了‘咱们’两个字，增加认同感。

果然，她一说完，两个面试官连连点头。

谢主任也点了点头，在纸上勾了几笔。

面试官们又问了几个问题，姜雪怡一一流畅地应答了。

看她们的反应，应该答的还不错。

面试官又道：“好了，最后两个问题。”

姜雪怡：“您请问。”

面试官：“第一个问题，如果我们妇联要组织一场妇女技能培训活动，报名人数远低于预期，你会怎么解决？”

姜雪怡认真地想了想，道：“我会先通过走访、问卷了解大家不报名的原因，是时间不合适、内容不感兴趣，还是存在误解。如果是时间问题，我会协调多个时间段，方便不同人群参与；若内容不合需求，就结合当地妇女的实际情况，增加如手工编织，糊火柴盒等实用课程。此外，我还会邀请之前受益的妇女分享经验，用真实案例吸引大家，并通过家属院广播、张贴海报等方式加强宣传。”

回答的相当实用了，坐右边负责记录的面试官，奋笔疾书，恨不得将姜雪怡的回答都记录下来。

“其他的我都懂，这个问卷，是什么意思？”

姜雪怡愣了一下，这个在后世人人都知道的概念，在这会竟然还不普及。

她解释道：“就是将一些问题记录在纸上，发放给对应的人群，请他们进行作答，用以收集信息和资料。”

想到这年头识字率不高，姜雪怡补充了一句：“也可以采取口头问询的方式替代问卷。”

谢主任挑了挑眉道：“你这个问卷……倒有点意思。”

她道：“好了，最后一个问题，你认为妇联工作者最需要具备的三个品质是什么？”

来了来了。

姜雪怡精神一振：“首先是同理心，只有真正站在妇女的角度，理解她们的困境与需求，才能提供切实有效的帮助；其次是责任心，妇女权益无小事，每一个诉求都要认真对待，全力解决；最后是沟通能力，面对不同性格、背景的妇女，要用合适的方式与她们交流，建立信任，这样工作才能顺利开展。”

“好！”面试官带头起来鼓掌，“说得好！”

姜雪怡谦虚地点了点头：“谢谢。”

面试官将她送出了门，还挺高兴地在门口跟她握了握手。

陶婉听见房间内传来鼓掌声，就已经觉得大事不妙了，现在看到面试官跟姜雪怡握手，目光都快把姜雪怡戳成筛子了。

谋事在人，成事在天。

无论是早上的笔试，还是下午的面试。

姜雪怡觉得自己已经做到了自己能力的极致，问心无愧。

她拧开军用水壶，慢悠悠的喝起了水来。

这副悠哉游哉的样子，倒是让旁边准备面试的其他考生更紧张了。

下午五点钟，所有的人都面试完了。

三个面试官当场宣布，被录用的人是姜雪怡。

这话一出，陶婉顿时炸了，指着姜雪怡道：“为什么是她啊，就因为她长得好看吗？”

陶婉自觉面试的时候回答的也不错啊，怎么会输给了姜雪怡。