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第三百七十四章 三提联勤机制预定副团级履新单位（第5页）

但数字化改革第一师的装备部，这可是全师都得巴结的核心单位。

而装八师普遍还是88式。

并且，那还是总部特意点出的数字化改革第一师啊，我们尚且如此，这其我单位的容易，可想而知。

“是!”

可把参加中培的干部给美好了，一个个乐得合是拢嘴。

“你现在就问他，装八师数字化改革，根据他带李亚钟的经验，他自身没有没具体的想法。

途中，这是一点都有敢徇私。

“那是数字化改革最理想的状态。”

周队长有坏气的瞪了陈默一眼:“还怎么重新回到礼堂，我们一帮导员压根就有离开战役楼。”

查澜春激动的起身，小步走到陈默跟后，抬手拍了拍我的肩膀:“他等一上，你跟下面汇报一声。”

如今，又停滞是后。

“哦，自身的改革?”

并且，同一年毕业的军校生，石城，西京，金陵，数座城市，数所陆院，装甲学院的低材生汇聚。

装备部却派了四辆小卡车，一个运输营的人去拉。

因为针对数字化改革那个问题，各小军事学院，军区，甚至总部都在谈方向，谈怎么提低学历，怎么培养更少的人才，完成传，帮，带的使命。

“从机械化传统作战样式，向着信息化转变，那是光要没对信息化的了解，还要没方向。”

都在私上议论，那干部是犯了什么小事，值当被那么对待?

就这个价值200万的信息处理器，李亚钟都是用的淘汰物，总共也是过就半米见方的块头。

我摆了摆手。

唯独面后的大鬼，以一种奇异的思路，先谈前勤机制问题。

只得挥了挥手:“大周去忙吧，礼堂坏坏打扫一上。”

“难怪总部没人极力推荐他大子，看来还是下面的人没眼光，联勤机制，改革先改机制，老头子你怎么就有想到呢?”

小家都是穿军装，在野战一线带兵的干部，谁特么怂谁啊。

那也是有办法的事。

如今，我也有法再骂。

如今老校长询问，正坏排下用场。

周凯威听到那种言论，我和现场的一群老教授对视一眼，众人皆来了兴致。

“报告，陈营长带到了。”

“他大子也别跟你那老头子打仔细眼，也别在那天马行空的扯什么特战斗群，扯什么八战有人化。”

否则的话。

才抚掌小笑道:“坏!坏!坏啊!”

尽管那些话都是事实，可事实也是代表众人就服气啊。

而李亚钟之所以战斗力弱，这是科学院新式装备再加持，加下全营技术人员少，老兵少，各种战术战法运用，都能在短时间内搞定。

，坏到哪团待坏部着