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第五百四十章 肠子都悔青了（第1页）

星期三，李野坐车上班，在距离单位两公里的时候，忽然发现老郜正和周子晴在路边说话。

李野眯了眯眼睛，觉得有些不对劲。

因为老郜的脸色明显不太好看，不像是两个同事在上班途中恰好遇到聊天的样子。。。。

李野站在董善办公室门口，手还搭在门把上，指节微微发白。走廊的灯光昏黄，照得他半边脸明半边暗。他刚从任纯那里挂了电话，耳朵里还嗡嗡作响，像是有无数只蜜蜂在颅内盘旋。那通电话像是一记闷棍，砸得他头晕目眩。

“董总，我……还有点事。”李野终于开口，声音干涩得像是砂纸摩擦。

董善抬起头，眼镜片后的眼睛眯成一条缝，嘴角却挂着若有若无的笑：“哟，这不是李大主任嘛？怎么，又想起我这个‘基层干部’了？”

李野没接这句讥讽，径直走进来，反手关上门。屋里顿时安静下来，只剩下空调低沉的嗡鸣。他走到办公桌前，将一份文件轻轻放在董善面前??是那份援助人员名单的最终版，红头印章鲜红刺眼。

“这份名单，你心里清楚。”李野压低声音，“一百零三人，技术骨干三十七人，其余六十六个，全是机关养老的‘老油条’。他们连扳手都没摸过，你要带他们去西南重汽搞生产改革？你是要去建厂，还是去开茶话会？”

董善慢条斯理地摘下眼镜，用袖口擦了擦镜片，语气轻飘飘：“李主任，你这话就不对了。这些人，可都是集团‘精挑细选’的管理人才。你说他们是废物，那就是在打集团的脸。再说了，上面的意思，你也明白??不能全换血，得留些‘平衡’。”

“平衡？”李野冷笑一声，“你是要被这些蛀虫活活拖死！西南那边生产线停摆三个月了，发动机装配线卡在关键节点，变速箱良品率不到百分之四十！你带一群只会写汇报材料的人过去，能解决问题？”

董善重新戴上眼镜，目光锐利起来：“我能解决。但不是靠你这种‘理想主义’。”

“理想主义？”李野猛地一拍桌子，“我是现实！我在一分厂待了整整一年，亲眼看着一个班组因为流程混乱报废了二十台样机！你知道那意味着什么吗？意味着两百万的资金打水漂，意味着三个月的研发进度清零！而现在，你要把同样的混乱复制到西南？”

董善站起身，绕过办公桌，走到窗边。窗外是京南集团总部大楼的中庭，绿植修剪整齐，喷泉哗哗作响，一片岁月静好。可他知道，这平静之下，早已暗流汹涌。

“李野，你太急了。”董善背对着他，声音低沉，“你以为我不知道那些人是什么货色？可我现在不能动他们。一动，就是一场地震。马兆先不会答应，尚宾也不会坐视。现在集团高层盯着我，就等我犯错。我要是刚上任就把人全换了，你说他们会怎么说？‘董善跋扈专权，排除异己’？”

“那你打算怎么办？忍气吞声，带着这群人去西南混日子？”李野逼近一步。

“不。”董善缓缓转身，眼神冷峻如刀，“我要让他们自己跳出来。”

李野一怔。

董善嘴角勾起一丝冷笑：“我给他们职位，给待遇，甚至给他们‘实权’。但他们不懂技术，不懂生产，更不懂人心。只要一动手，就会露馅。到时候，不是我赶他们走，是工人和基层干部逼他们滚蛋。而我，只需要在关键时刻，推一把。”

李野沉默片刻，忽然笑了：“你还真是阴啊。”

“这不是阴。”董善摇头，“这是生存。你以为我想这样？可在这体制里，光有本事不够，还得会玩规则。你要是不懂这一点，哪怕你再有才华，也迟早被人当成垫脚石。”

李野心头一震。

他忽然意识到，董善比他想象的要复杂得多。这个人不是单纯的强势霸道，而是深谙权力游戏的规则，并且善于利用它反制对手。他不是不知道问题所在，而是选择了一种更隐忍、更危险的方式去解决。

“那你需要什么？”李野问。

董善盯着他，目光灼灼：“我需要你在背后帮我盯着。一分厂的技术资料、工艺流程、管理模板，我要全部带走。尤其是那个‘精益生产’试点的数据，必须完整移交。”

李野皱眉：“那是集团重点项目，资料管控极严，没有尚宾签字，谁都不能调阅。”

“所以才需要你。”董善直视着他，“你是项目负责人之一，有权申请临时调用。就说是为了‘支援兄弟单位’，名正言顺。”

“你这是让我违规。”李野沉声道。

“你不是一直想推动改革吗？”董善反问，“现在机会就在眼前。你想让这套模式在全国推广，就得有人先试。西南重汽就是第一个试验田。如果你不敢赌，那就继续在这办公室里写你的报告吧。”

李野呼吸一滞。

他知道董善说得没错。真正的变革从来不是靠开会喊口号实现的，而是靠有人敢迈出第一步，哪怕这一步踩在钢丝上。

“我可以帮你调资料。”李野终于开口，“但有个条件??你必须保证，这些经验不是用来装点门面，而是真正落地。我要看到西南重汽三个月内恢复产能，六个月实现盈利。”

董善笑了：“成交。”

两人对视一眼，空气中仿佛有电流闪过。

就在这时，门外传来敲门声。