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第307章（第1页）

优胜劣汰，演员这个职位，向来是有能力者居之。

姚边凉抽了抽，看向那位员工道：“对于我来说，这已经是最低的标准了，等这个方案成功实施后，我应该还会继续提高标准。”

所有人：“……”

这标准居然还很低？

其实，但凡换一个人提出这个要求，大家可能都会忍不住反驳了。

可是，提出者是姚边凉。

她的剧每一部都爆火，而且评分全部在85分以上。

她完全有这个实力和资本提出要求，而且让人心服口服。

想到这里，大家心里都不由得非常感慨。

凉姐是真的有心怀天下的大格局，她并没有把“希望娱乐圈涌现更多新人”这个梦想当做空话，恰恰相反，她一直在付诸行动。

不管是这严格的管理条例，还是她对工作室明星艺人的要求，无一不透露着对这个娱乐圈未来的美好畅想。

如果……他们工作室的这个管理条例真的能顺利实施，甚至推广开来，娱乐圈又将是什么样的光景呢？

有了这样的限制，那些明星艺人还敢这么放肆敛财、胡乱演戏吗？

届时，每个演员都开始认真琢磨剧本，会不会就能出现好剧扎堆的场景，大家是不是就能有很多剧可以追了？

虽然知道这个可能性微乎其微，但是，众人心里或多或少都有了些许的期待。

这一刻，他们的工作不仅仅是能够赚钱，似乎也被赋予了某些特殊的意义。

吃穿不愁之后，人总是会产生一些别的追求。

他们已经能拿到非常不错的工资了，如果这工作还是一份有着开创性壮举、有非常深远意义的工作，那谁会不乐意呢？

大家都很有精神，又接连讨论了好几个问题，确立了几个具体的方向。

眼看着时间差不多了，姚边凉道：“大家还有什么别的想法吗？如果没有，咱们就散会了。”

大家对视一眼，都没有异议。

周飞干咳一声，举手提问：“凉姐，我还有最后一个问题——既然咱们的主要目标是娱乐圈新人，应该怎么挖掘呢？”

这其实已经和公司管理条例没什么关系了，不过，这却是他们后续必须思考的问题。

挖掘新人，通常是星探的工作。

但他们的工作室目前还没有星探这个职位，大家也摸不准姚边凉的具体打算是什么。

姚边凉沉吟片刻，最终简短道：“我们做两手准备吧。”

“一方面，我们对外宣传工作室的招募通知，看看有没有人会来报名。”

“另一方面，我打算……举办一个综艺，以此来筛选我们需要的人才。”

办公室内。

姚边凉和莫佑乾进行视频通话，双方的聊天都十分愉快。