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第376章 顶级人才需要主动抢（第2页）

“正式会面的时间是星期六上午10点，我们星期五上午出发。”

“嗯，行，你先在家等着，公司会派车接你。”

虽然星海集团中层以上领导都有车接车送，但有一部分不喜欢被人接，更喜欢自己开车回家。罗杰斯就是其中的代表。

不过有公务的时候还是会车接车送的，避免出现麻烦。

乘坐飞机到达美国之后，两人很快便见到卡林斯基。

“卡林斯基先生你好，我是星海集团的竹下雅人。”

“竹下会长好，我是世嘉北美负责人卡林斯基。”

礼貌的打过招呼后，竹下雅人又将身边的罗杰斯介绍给他，双方便同样客套一番。

差不多过了三五分钟，竹下雅人这才说起正事。

“卡林斯基先生也预感到了世嘉要有麻烦吧。”

“只要有我在，世嘉就不算有麻烦。”

虽然索尼靠着cd技术，研发出更强力的主机，但在游戏领域，软件始终比硬件要强。

卡林斯基非常自信，认定就算世嘉总部那边有麻烦，他也可以凭借自己的超强营销能力取得不错的成绩。

“我非常相信卡林斯基先生的才华，你可是能带领世嘉从任天堂手中抢走大半市场的天才。”

“我相信在刚开始阶段，世嘉依旧可以凭借底蕴和卡林斯基先生的能力获取领先。”

“但世嘉研发的新主机实在是太落后了，阻挡不了时代的大势。”

前世世嘉确实在刚开始阶段可以和索尼抗衡，但索尼的领先是跨越时代的，如同智能机对功能机的降维打击。

索尼ps游戏机的容量，以及在3d方面的表现能力太强，世嘉无力抗衡。

“世嘉的游戏机还在修改，我不觉得上线的时候会落后。”

世嘉的新主机准备在今年的圣诞节前上线，足足晚了ps游戏机一年时间。

但就算如此，世嘉也没想过要将技术改为光盘。

卡林斯基领导的北美世嘉太过成功，已经让世嘉总部的领导层失去技术敏感度。

他们为了赢得更多的利益，变得和昔日的任天堂一样顽固。

只能说任天堂和世嘉这对奇妙的对手就是有意思。

任天堂垄断全球游戏市场的时候，世嘉拼命搞硬件研发，进而借此取得突破。

现在世嘉有了不错的成绩，任天堂开始玩先进硬件战略，而世嘉走向了保守。

只能说这两位是真的会玩，都变成了自己曾经最讨厌的模样。

“这话你自己信吗？”

“额……”

卡林斯基突然有些词穷，不知道该如何进行反驳。

他是世嘉内部员工，很清楚日本总部的顽固。

自己已经因为出色的成绩被除中山隼雄外的大多数领导仇视，已经无力改变世嘉。

说起来，中山隼雄既是卡林斯基的伯乐，又是造成他现在艰难出境的罪魁祸首。

因为中山隼雄，没事就喜欢用卡林斯基的成绩敲打负责日本市场的员工。

人家为什么能卖几千万台，你们却只有两三百万。

通俗的讲，卡林斯基已经变成了别人家的孩子。

这种情况下，只有极少数的时候会催人进步，大多数时候都会惹来仇视。

卡林斯基的日本同事都是一般人，结果就是他被无言的霸凌。