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第376章 顶级人才需要主动抢（第3页）

只能说，过于优秀的人才不适合待在平凡的公司。哪怕有社长支持，也很难开展工作。

除非他成为社长，拥有公司的生杀大权。

“果然，卡林斯基先生自己也知道不可能。”

竹下雅人耸了下肩，然后笑着继续说。

“世嘉的问题已经无解，中山社长也顶不住绝大多数高层的压力。”

“你推荐的芯片落选，不就是很明显的例子吗？”

世嘉新主机，最早走的是卡林斯基提供的方案。然后经过一系列的内斗，最终他的日本同事拿到主机设计的主导权。

新主机的核心芯片，也由美国芯片公司设计改为由日本芯片公司设计。

但日本的设计方案已经落后于时代的要求，注定是失败货。

当然，要是世嘉有任天堂那么强大的第一方游戏阵容，其实也能勉强拼个平手。

可惜，世嘉严重依赖第三方游戏厂商。

但第三方游戏厂商的特点就是有奶便是娘。世嘉落后于索尼，大家很快就会舍弃世嘉。

“我知道，但中山社长对我有着知遇之恩。”

“你为世嘉md做的一切，难道不够吗？”

中山隼雄选中卡林斯基，卡林斯基也为他带去了很厚的汇报，助他在世嘉获取更多的权利。

两个人属于互相成就，没有谁欠谁的说法。

再说了，很快中山隼雄也要离开，卡林斯基现在的坚持根本就无所谓。

“嗯，我再想想。”

卡林斯基依旧有些迟疑，既想等等再离开世嘉，又怕星海娱乐是一个更大的火坑。

“没问题，我和公司都很尊重你的个人想法。”

竹下雅人当然不会认为第一次见面就可以直接拿下，只要卡林斯基有那个意向就好。

他笑着转换话题，开始说起星海娱乐社长的权利和义务。

“星海集团每天都有很多事情要忙，所以我很难兼顾到各子公司。”

“平日里就算有什么想法，基本都是交给公司社长去做，我只看最后的结果。”

“当然，如果失败了我也会去看内容。但只要亏损的不多，我也只会大概了解下细节。”

“就算亏损非常严重，只有员工没问题我就不会深究。”

“毕竟游戏行业讲究运气，运气不好游戏制作的再精良也没用。”

只要在竹下雅人的控制范围内行动，星海集团各子公司社长拥有者无限的自由。

当然，相对于成为ibm总裁的郭士纳，星海集团的束缚还是挺高的。

毕竟集团的一切，都要跟着他的指挥行动。

竹下雅人也没想隐瞒，很快就直接说了出来。

“我这个人还算些天赋，因此也会在子公司安排一些事情。”

“比如说星海娱乐，我就会让员工制作我个人设计的游戏。”

“星海游戏的《雪人兄弟》和《雪人爱消除》，就是我自己设计的小游戏。”

“还有就是收购方面，我会指定一些公司收购的目标。”

“比如说史克威尔公司，我们就拿到了大多数股权。”

说到这里，青年有些口干。他一口气喝掉半杯咖啡后才继续往下说。

“当然，你要是有相中的项目也可以将资料提供给我。如果没什么问题，我都会选择答应。”